دعوت به همکاری

از جمله مزیت های فعالیت در آواگستر، تجربه حضور در محیطی سرشار از فعالیت و پویایی است که خود بستر مناسبی را برای رشد و بالندگی شغلی فراهم می کند. از آنجا که رشد و پیشرفت هر سازمان در گرو داشتن نیروی متخصص و سخت کوش است، جذب افراد توانمند را سرلوحه توسعه منابع انسانی قرار داده و در طول سالیان کارشناسان لایق و مدیران فرهیخته را از بین افراد واجد شرایط لازم توسعه داده ایم. برای همکاری در مجموعه آواگستر، اگر خود را واجد شرایط می دانید، فرم مورد نظر را تکمیل نموده و پس از ارزیابی اولیه تقاضای شما، در صورتی که واجد شرایط لازم باشید با شما تماس گرفته خواهد شد.

فرآیند جذب در شرکت آواگستر سرو

استخدام در شرکت آواگستر، بر اساس فرآیندی تعریف شده صورت می‌گیرد. مراحل این فرآیند به شرح زیر است:

بایگانی رزومه ارسالی در بانک اطلاعاتی

رزومه ارسالی در پایگاه اطلاعاتی ثبت و مورد بررسی قرار می گیرد.

ارزیابی شرایط متقاضی

تطبیق رزومه های موجود با تخصص و دانش مورد نیاز.

ارزیابی اولیه

کارشناس منابع انسانی با متقاضی تماس گرفته و اطلاعات دقیق تری از شما دریافت می نماید.

مصاحبه تخصصی

در این مرحله مصاحبه با حضور مدیران شرکت، جهت ارزیابی تخصص متقاضی انجام می گیرد و در صورت تایید، از متقاضی برای همکاری دعوت به عمل می آید.

لازم به ذکر است در صورتیکه کاندیدا در هریک از مراحل فوق مورد تأیید واقع نشود، فرآیند جذب برای نامبرده متوقف خواهد شد و مراحل بعد ادامه پیدا نخواهد نکرد؛ اما سوابق فرد در بانک اطلاعاتی برای بررسی فرصت‌های شغلی دیگر نگهداری می‌شود.

فرصت های شغلی

فرم دعوت به همکاری